Etusivu > Tutustu valmistuneeseen > Yksittäinen tulos
KITKATON HAKUKONE

OPISKELIJA

TYÖNANTAJA

Uraikkuna - Tarinoita työelämästä
Ura- ja rekrytointipalvelut U&R
Info

 

Tutustu valmistuneeseen

Mia VuorinenMia Vuorinen
Ikä: 32 v.
Koulutus: tradenomi, Tampereen ammattikorkeakoulu, talouden ja hallinnon koulutusohjelma, markkinointi, viestintä ja taloushallinto
Valmistumisvuosi: 2000
Työpaikka: Uniglass Engineering Oy
Tehtävänimike: financial manager
Toimipaikka: Tampere

1. Millainen kuva sinulla oli opiskeluaikana tulevasta työpaikastasi?

Opiskelin iltaopiskelijana, joten olin kokoajan työelämässä.

2. Aiemmat työkokemukset?

Aikaisemmin olen toiminut julkishallinnon puolella Valkeakosken ja Tampereen kaupungilla talousassistentin tehtävissä. Opiskelemaan mennessä työskentelin erilaisissa taloushallinnon projektitehtävissä. Nykyään toimin Uniglass Engineeringin talouspäällikköpaikan lisäksi kouluttajana MJK-instituutiossa tilinpäätössuunnittelu- ja tarkastusasioissa, yrityksenverotusasioissa ja rahoitusasioissa. Teen koulutuksia myös freelancerina talouden ja hallinnon alueella.

3. Miten päädyit nykyiseen työpaikkaasi?

Tulin Uniglass Engineering Oy:n 1998 kehittämään sisäistä laskentatoimea. Sen jälkeen sain paikan talouspäällikkönä, missä toimessa toimin edelleen.

4. Kerro yrityskonsernista?

Uniglass Engineering Oy on tamperelainen turvalasikoneiden valmistaja. Yritys perustettiin 1996 ja se kuuluu nykyisin Kyrö-konserniin. Yhtiö toimii korkeateknologia-alalla, 100%:na vientiyrityksenä globaalissa markkina-alueessa. Uniglass Engineering Oy:ssä työskentelee tällä hetkellä 21 työntekijää ja suurimmillaan henkilömäärä on ollut yli 40. Yhtiön tuotanto- ja logistiikkayksikkö sijaitsee Ylöjärvellä. Uniglass Engineering on siitä harvinainen yritys Pirkanmaan alueella, että se lähti heti kansainvälisille markkinoille eikä aloittanut ensin kotimaasta. Kyrö-konsernin Tamglass-ryhmä on turvalasikoneiden maailman markkinajohtaja, jolla on maailmanlaajuisesti 16 asiakaspalvelupistettä ja yli 50% markkinaosuus päätuoteryhmissään.

5. Millainen on työkuvasi, -tehtäväsi ja -ympäristösi?

Toimenkuva on hyvin vaihteleva ja laaja. Kuulun johtoryhmään ja vastaan yrityksen taloushallinnon funktiosta; kuukausiraportoinnista, henkilöstö-, rahoitus- ja tilinpäätössuunnittelusta. Toimeeni kuuluvat veroasioiden käsittely, yhteydenpito rahoittajiin, henkilöstöasiat (esim. työlainsäädäntöön liittyvät asiat), palaverit, budjetointiprosessi, tilintarkastajatapaamiset ym.

6. Miten haluaisit kehittää työkuvaasi?

Olen hyvin tyytyväinen työkuvaani ja nautin siitä, että työssäni on vaihtelevia työtehtäviä. Työni vaatii jatkuvaa kouluttautumista, mikä on hyvin tärkeää pk-yrityssektorilla.

7. Miten koulutuksesi tukee työkuvaasi?

Ammattikorkeakoulututkinnon jälkeen on vasta opintojen alussa. Silloin tietää päälinjat ja perusasiat, mutta sen jälkeen on vasta valmis yksityiskohtiin.

8. Millaista lisäkoulutusta olisit kaivannut tutkintoosi?

Olisin toivonut enemmän johtamistaitoihin perehtymistä, strategista suunnittelua, työlainsäädäntöä sekä rahoitusasioiden monipuolisempaa käsittelyä.

8. Mikä on jatko-opintojen merkitys sinulle?

En lähtisi enää tutkintoon valmistavaan koulutukseen, sillä ammattikorkeakouluopintojen jälkeen olen suorittanut TAMK:ssa johtamisen opinnot ja HTM:n tilintarkastajaksi valmentavat opinnot sekä joulukuussa 2002 valmistuin MBA:ksi Svenska Handelshögskolan:sta. Mutta olen aina valmis kouluttamaan itseäni erinäisillä koulutuksilla. Myös kouluttajana toimiminen on herättänyt kiinnostuksen pedagogisiin opintoihin.

9. Miten neuvoisit opiskelijoita valmistautumaan työelämään?

Neuvoisin valmistuvia lähtemään työmarkkinoille avoimin mielin. Tarkkaa suunnitelmaa ei nykyaikana kannata tehdä ja onhan sitä jätettävä sattumallekin tilaa. Korostan, että myös pk-sektorilla on hyviä urakehitysmahdollisuuksia. Jos vastuuta pystyy ottamaan niin sitä myös saa.

*Mia Vuorinen on siirtynyt eteenpäin urallaan v. 2002 loppupuolella. Hänet nimitettiin Tampereen kylpylän business controlleriksi. Mian päävastuualueena on Tampereen kylpylän sekä konsernin laskentatoimen kehittäminen ja Tampereen kylpylän sekä AOP:n toimintaprosessien sisäinen valvonta tavoitteena organisaation toimintojen tehostaminen.