Korkeakoulujen ura- ja rekrytointipalveluiden palvelutarjonta

Ura- ja rekrytointipalveluiden palvelutarjonta
Ura- ja rekrytointipalveluyksiköt sekä palveluprofiilit
Verkkorekrytointipalvelut

Korkeakoulujen ura- ja rekrytointipalvelut ovat palveluyksiköitä, jotka toimivat oman korkeakoulunsa ja työelämän rajapinnassa. Yksiköiden tavoitteena on edistää korkeakouluista valmistuneiden työllistymistä koulutustaan vastaaviin tehtäviin, olla mukana kehittämässä opiskelijoiden työelämäorientaatiota opintojen, harjoittelun ja opinnäytetöiden aikana sekä auttaa työnantajaa erilaisessa yhteistyössä ja rekrytointitilanteissa.

Työnantajille yhteys ura- ja rekrytointipalveluihin avaa monia mahdollisuuksia korkeakouluyhteistyöhön ja tuo kontakteja työelämään siirtyviin nuoriin ammattilaisiin ja asiantuntijoihin. Ura- ja rekrytointipalveluiden henkilökunta neuvoo ja opastaa työnantajia oman korkeakoulunsa palvelutarjontaan liittyvissä asioissa ja ottaa mielellään vastaan uudet ideat ja yhteistyötoiveet.

Yritykset voivat saada itselleen kehittymiskykyisiä yhteistyökumppaneita jo opiskelijoiden opintojen kuluessa. Yhteistyö opiskelijoiden kanssa antaa yrityksille ja yhteisöille tilaisuuden luoda kestävät kontaktit tulevaisuuden osaajiin, ja opiskelijat saavat tuntumaa työelämään ja työyhteisöihin jo opiskeluaikanaan.

Ura- ja rekrytointipalveluiden palvelutarjonta

Palvelutarjontaan kuuluvat mm.

• työ-, harjoittelu-, projekti- ja kesätyöpaikkojen ja työntekijöiden välitys
• opinnäytetyöpaikkojen välitys
• työelämän ja opiskelijoiden esittely- ja kontaktitilaisuuksien sekä rekrytointitapahtumien järjestäminen
• tiedonvälitys korkeakouluista, koulutusaloista ja tutkinnoista sekä korkeakoulujen yrityspalveluista.

Työharjoittelijat

Ottaessaan työharjoittelijoita yritys tai yhteisö saa vähäisin kustannuksin motivoituneita työntekijöitä, joilla on tarjota viimeisintä tietoa omalta alaltaan. Samalla yritys tai yhteisö voi verkostoitua eri korkeakouluyksiköiden kanssa. Lisäksi uusi työntekijä antaa myös mahdollisuuden tarkastella organisaation perehdyttämis- ja työkäytäntöjä tuoreesta näkökulmasta.

Työharjoittelukäytännöt vaihtelevat korkeakouluittain ja koulutusohjelmittain. Eri korkeakouluissa työharjoittelu voi olla pakollista, vapaaehtoista tai vaihtoehtoista. Työharjoittelu voi olla palkallista, palkatonta tai näiden yhdistelmä. Osa harjoittelusta on myös mahdollista suorittaa ulkomailla. Työharjoittelu on aina ohjattua, ja useimmiten työpaikka nimeää opiskelijalle harjoitteluyhdyshenkilön. Korkeakouluilla on omat yhdyshenkilönsä, jotka huolehtivat mm. tiedottamisesta, sopimuksista sekä harjoitteluun mahdollisesti käytettävästä tukirahoituksesta. Harjoittelun laajuus vaihtelee korkeakouluittain. Työharjoittelu ajoittuu useimmissa korkeakouluissa opintojen loppupuolelle, jolloin harjoittelusta saatava hyötykin on suurimmillaan.

Harjoittelupaikkoja voi olla yksityisissä yrityksissä, kunnissa, järjestöissä, valtionhallinnossa tai suomalaisen työnantajien palveluksessa ulkomailla. Työnantajat voivat jättää korkeakouluille harjoittelupaikkatarjouksia ura- ja rekrytointipalveluiden kautta. Opiskelija on harjoittelun ajan normaalissa työsuhteessa harjoittelupaikassaan.

Vakituiseen työhön ja projektityöhön

Kaikki ura- ja rekrytointipalvelut tarjoavat erilaisia työpaikkojen välityspalveluita yrityksille ja yhteisöille. Vastavalmistuneet etsivät aktiivisesti vakituista työtä sekä sijaisuuksia ja projektityötä. Opiskelijoille ajankohtaisia ovat kesätyöt ja osa-aikaiset tai määräaikaiset työtehtävät. Ura- ja rekrytointipalveluiden kautta yritykset ja yhteisöt voivat osuvasti löytää motivoituneita ja aktiivisia opiskelijoita ja vastavalmistuneita eri työtehtäviin.

Opinnäytetyöntekijät

Kaikilla Kitkatta.net-palvelussa mukana olevilla korkeakouluilla on opinnäyteyhteistyötä yritysten ja yhteisöjen kanssa. Opinnäyteyhteistyöstä saatava hyöty on molemminpuolinen: opinnäytetyön teettäjä saa käyttöönsä uusinta, korkealaatuista ja edullista tutkimustietoa organisaatiota kiinnostavasta kysymyksestä, ja opinnäytetyön tekijä taas saa työelämäkontaktien ohella tärkeää kokemusta tilaustutkimuksen tekemisestä.

Opinnäytetyön laajuus vaihtelee korkeakouluittain ja koulutusohjelmittain. Yleensä sen laajuus vastaa noin 3-6 kuukauden päätoimista työskentelyä. Opinnäytteen valmistumisaikataulu on mahdollista neuvotella työn tilaajan tarpeisiin sopivaksi. Opinnäytetyöstä voidaan sopia korvaus työn tekijälle esimerkiksi stipendinä, määräaikaisena työsuhteena tai erilaisina kulukorvauksina.

Esittely- ja rekrytointitapahtumat

Ura- ja rekrytointipalveluyksiköt auttavat työnantajaa erilaisten yritystapahtumien ja rekrytointitilaisuuksien järjestämisessä korkeakouluilla. Tilaisuuksissa työnantaja voi kertoa kiinnostuneille yrityksensä tarjoamista uramahdollisuuksista sekä esitellä toimi- ja ammattialaansa: käytännön järjestelyt hoituvat vaivatta ura- ja rekrytointipalveluiden kautta. Tapahtumat tarjoavat työnantajille mahdollisuuden löytää harjoittelijoita, opinnäytetyöntekijöitä sekä työntekijöitä erilaisiin tehtäviin. Ura- ja rekrytointipalvelut tuottavat tapahtumia korkeakouluilla myös yhteistyössä eri alojen järjestöjen ja liittojen kanssa.

Koulutus- ja palveluneuvonta

Ura- ja rekrytointipalveluyksiköt neuvovat yrityksiä ja yhteisöjä oma korkeakoulunsa koulutustarjonnassa, tutkinnoissa sekä erilaisissa yrityspalveluissa. Koulutusalat ja nimikkeet ovat uudistuneet monella alalla, joten neuvon kysyminen voi auttaa haun kohdistamisessa sekä rekrytointitilanteessa. Kitkatta.net-verkkopalvelun hakutoiminnot auttavat myös eteenpäin.

Ura- ja rekrytointipalveluyksiköt sekä palveluprofiilit

Hämeen ammattikorkeakoulun ura- ja rekrytointipalvelut

Välittää harjoittelu- ja opinnäytetyöpaikkoja, kesä-, projekti-, osa-aika- sekä vakituisia ja määräaikaisia työtehtäviä Hämeen ammattikorkeakoulun opiskelijoille ja valmistuneille Jobstep.net -verkkorekrytointipalvelun ja yrityksen tarpeisiin räätälöityjen toimenpiteiden avulla.

Puh. (03) 646 1 | jobstep (a) hamk.fi

Pirkanmaan ammattikorkeakoulun ura- ja rekrytointipalvelut

Välittää harjoittelu- ja opinnäytetyöpaikkoja, kesä-, projekti-, osa-aika- sekä vakituisia ja määräaikaisia työtehtäviä Pirkanmaan ammattikorkeakoulun opiskelijoille ja valmistuneille alakohtaisten yksiköiden omien verkostojen sekä Jobstep.net -verkkorekrytointipalvelun avulla. Järjestää yritystapahtumia yhdessä RekryTampere -verkoston kanssa.

Puh (03) 245 2221 | raili.ylinen (a) piramk.fi

Satakunnan ammattikorkeakoulun ura- ja rekrytointipalvelut

Toimii kohtaamiskanavana työnantajien ja opiskelijoiden välillä: ilmoitukset osa- tai kokoaikaisista, määräaikaisista tai vakituisista työpaikoista, harjoittelupaikoista sekä opinnäytetöihin liittyvistä asioista toimitetaan opiskelijoiden tietoon sähköisesti sekä perinteisiä ilmoituskanavia käyttäen. On mukana Jobstep.net -verkkorekrytointipalvelussa. Järjestää yritystapahtumia ja näkyvyyspalveluita, mm. esittely- että rekrytointitilaisuuksia työnantajien kanssa.

Puh. (02) 620 3028 tai 044 710 3028 | rekry (a) samk.fi

Tampereen ammattikorkeakoulun rekrytointipalvelut

Tarjoaa erilaisia palveluja työnantajille toimimalla yhdyssiteenä työnantajien ja opiskelijoiden välillä. Työ-, harjoittelu-, projekti- ja opinnäytetyöpaikat välitetään pääsääntöisesti opiskelijoille Jobstep.net -verkkorekrytointipalvelun kautta. Rekrytointipalvelut järjestää ympäri vuoden erilaisia työnantajien ja opiskelijoiden välisiä koulutus- ja rekrytointitilaisuuksia ja luo mahdollisuuksia yhteistyöhön sekä on mukana RekryTampere -yhteistyöfoorumissa järjestämässä yritystilaisuuksia ja -tapahtumia.

Puh. 040 801 6179 | tamkrekry (a) tamk.fi

Tampereen teknillinen yliopisto/ Adecco Finland Oy

Palveluihin kuuluvat työpaikkojen välitys ja rekrytointipalvelut. Yrityksillä on mahdollisuus käyttää myös henkilöstönvuokrauspalvelua. Välittää teknisen alan opiskelijoita eri tyyppisiin tehtäviin: harjoittelijoiksi, diplomityöntekijöiksi sekä osa-aika- ja projektitöihin opintojen ohessa. Välittää työpaikkoja myös valmistuneille diplomi-insinööreille. Työpaikat ilmoitetaan Internet-sivuilla ja ehdokkaita työtehtäviin voidaan hakea työnhakijatietokannasta. Työnantaja voi ilmoittaa avoimista työpaikoista Internet-sivujen kautta veloituksetta. Järjestää yritystapahtumia kampuksella sekä yhteistyössä RekryTampere -verkoston kanssa.

Puh. (03) 3115 3500, (03) 3115 2767 | adecco.tty (a) adecco.fi

Tampereen yliopiston ura- ja rekrytointipalvelut

Välittää työpaikkoja, harjoittelupaikkoja ja gradutarjouksia omien sähköisten foorumeiden avulla. Työnantaja voi lähettää toimeksiannot www-lomakkeilla yliopiston rekrytointipalveluiden tai Aarresaaren Internet-sivuilta. Järjestää yritystapahtumia kampuksella sekä yhteistyössä RekryTampere -verkoston kanssa.

Puh. (03) 3551 7524 | rekry (a) uta.fi

Vaasan yliopiston opintoasiat

Vaasan yliopiston opintoasiat-yksikön opintoneuvoja opastaa ja neuvoo yliopiston opiskelijoita ja valmistuneita työnhaussa ja urasuunnittelussa, välittää työtilaisuuksia ja auttaa työelämäkontaktien luomisessa. Palvelu on osa RekryWasaa , johon kuuluvat myös muut Vaasan korkeakoulut. Vaasan yliopisto kuuluu myös valtakunnalliseen Aarresaari -verkostoon.

Puh. (06) 324 8168 | sunna.vainiomaa (a) uwasa.fi

Verkkorekrytointipalvelut

Ura- ja rekrytointipalvelut ovat tuottaneet verkostoyhteistyönä kaksi toimivaa ja tehokasta verkkorekrytointipalvelua, jotka ovat työnantajan käytettävissä helposti Internetin kautta. Näiden palveluiden avulla työnantaja saa työpaikkailmoitukselleen mahdollisimman laajan näkyvyyden korkeasti koulutettujen työnhakijoiden keskuudessa.

Ammattikorkeakoulujen Jobstep.net -verkkorekrytointipalvelu

Jobstep.net on valtakunnallinen ammattikorkeakoulujen työnvälitys- ja tietopalvelu. Jobstep.net:iin on rekisteröitynyt lähes 37 000 opiskelijaa tai vastavalmistunutta ja yli 6500 työnantajaa. Työnantajat voivat rekrytoida palvelun välityksellä työntekijöitä, harjoittelijoita, opinnäytetyöntekijöitä tai projektiosaajia. Jobstep.net -palveluun voi jättää myös oman työpaikkailmoituksen kotimaassa tai ulkomailla. Palvelu on työnantajille maksuton.

Yliopistojen Aarresaari.net -verkkorekrytointipalvelu

Aarresaari on Suomen akateemisten rekrytointipalvelujen muodostama verkosto, joka kehittää ura- ja rekrytointipalvelutoimintaa Suomen yliopistoissa ja korkeakouluissa ja tuottaa palveluja Internet-sivuillaan. Verkoston kautta työnantaja tavoittaa tarvittaessa yhden tai kaikki yksiköt samalla kertaa. Jobboard on akateemisten rekrytointipalveluiden valtakunnallinen työpaikkailmoitustaulu, johon työnantaja voi maksutta jättää ilmoituksen. Saman www-lomakkeen avulla työnantaja voi lähettää työpaikkailmoituksen myös eri rekrytointipalveluyksiköiden omille www-sivuille/ilmoitustauluille/sähköpostilistoille ympäri Suomea. Työnantaja voi myös teettää haun pientä korvausta vastaan tietyn korkeakoulun työnhakijatietokannasta ottamalla yhteyttä kyseiseen yksikköön.

Mikäli haluat kohdentaa hakusi erityisesti tietyn alueen korkeakouluun, ota yhteyttä kyseiseen ura- ja rekrytointipalveluyksikköön. Eri yksiköillä on myös omia verkkorekrytointipalveluita erilaisiin rekrytointitarpeisiin.