Työnantajamielikuvat ovat pienimuotoisia kyselyitä korkeakouluopiskelijoille. Kyselyillä selvitetään opiskelijoiden mielikuvia oman koulutuksensa suhteesta työmarkkinoihin, ja kysely onkin yleensä hyödyllistä toteuttaa yhteistyössä työnantajan kanssa.

Kompetenssikyselyt ovat selvityksiä, joissa työnantajilta tai muilta asiantuntijoilta kysytään heidän käsityksiään vastavalmistuneiden osaamisesta ja/tai sen osuvuudesta työmarkkinoiden tarpeisiin.

Miehiä kesäyliopistoon -ohjelman keskeisenä ajatuksena oli miesnäkökulman edistäminen kesäyliopistojen toiminnassa. Sukupuolten tasa-arvon näkökulmasta katsottuna kesäyliopistoissa on tällä hetkellä kahdenlaista sukupuolivajetta: henkilöstö on vahvasti naisvaltaista, samoin opiskelijakunta.